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    “是这样的，棚户区改造总投资两点五个亿，分a，b，c，d，e，f，g，h八个区，一个区地面面积一万五千五百个多平方，建筑面积一万二千平方，绿化带三千平方，入住六百来户。根据上级精神文件要求，急需四家承建商，上级通过考察筛选最终你们公司也入选，只是按要求你们必须升级注册工程有限公司，你们以前注册的公司不行。就这件事，你们要尽快办理相关手续，这是全部图纸。”这人叫另外一个男子拿来一大堆图纸，有一百多斤重。

    “行是行，但手续审批不一定下得那么快啊！可不可以先开工。”荷花说。

    “我过问一下吧！我想是可以的。好，就这事，我们还要到其他几位的公司去，走了。”这男子说。

    “牟经理，看来任务重啊！你人员选择好了吗？”荷花问牟艳珍。

    “我的姐啊！从我们公司成立到现在管理层一直就缺人，那有我挑选的份，可现在又来这么大的工程，我是不知道怎么办？就看你了，你才是掌舵的。”

    “有事做，不是好事吧！还整天叫苦连天的，天塌下来，有大伙给你顶着，不知你怕什么？有人找你做事，说明你还可以，是对你工作的肯定。”

    “大道理说来也对，关键是目前怎么办？我就是能耍八面风，也不行啊！何况自己几斤几两？那敢做这么大的工程？”

    “那还不好办吗，反正马上就放假了，一切都等收假后。人员问题尽量满足你的要求。”

    次日的清晨，荷花还未起床，一阵阵电话声把荷花从睡梦中吵醒，原来是工业园区管委会打来的，问承建园区办公大楼的事是怎么按排的，无论怎样，春节后必须启动。荷花穿好衣服，洗漱完毕，又一个电话又打进来了，荷花一边接电话一边走向办公室，这电话是黄丽娟打的，过问什么时候放假了，准备什么时候收假，准备怎样按排，荷花说等今天下午会开后再回话。

    荷花倒了一杯茶水，王忠梅也从胡老师家里端来了油茶。两姐妹把油茶喝了后，王忠梅回宿舍打理家务煮饭去了，荷花坐在办公桌前，列出下午所要按排事项和所要讲的事。

    时间匆匆的过去了，马上就是开会时间了，荷花拿着笔记本走进会议室。向大家挥了挥手说：

    “大家好，今天主要讲八个问题。”

    “一是确定放假了时间和统计按排人加班及值班人员。”

    “二是我们还是庆祝一下春节，所有的东西江松买回来按排好！”

    “三是我们还是给员工发点年货，看在多少范围适合？”

    “四是人事变动问题，因我们荷花食品有限公司要设立两个子公司：一个是荷花食品有限公司的快递公司，我想他们春节后就独立出去，先试运行一段时间看看，是否可以独守一面。第二个就是目前工程建筑工程有限公司，牟艳珍带领他们也干了这么久，也可以出去试试看看了。”

    “第五个就是快递公司的办公室建筑工程有限公司的办公室的修建问题。”

    “第六个问题是最为严重的问题，人事按排问题，本身公司就缺管理层人员。

    “第七的个问题就是那座野木瓜山我虽以签了合同，但一直没有人去专业管理，这样也影响我们的产量和产品质量。见于这些问题。”

    “最后一个问题，就是为增加公司活跃度，从今年开始，每年年终都要进行年终晚会，年终晚会由各车间自行按排，可以按排在年终总结过后。如何抽调人员是目前我最为头痛的问题，大家就这些问题发表一下自己的看法。”

    荷花讲完话，站在前面的讲台上，一双乞求的鼠标的眼睛扫视着整个会场，希望不停的在会场这个大屏幕上寻找着每个人不同的新的数据，获取新的信息，收寻每个人宽松宽阔的内心的不同的庞大的程序，荷花多么希望在每个人的身上获取新的代码，整个会场一遍的安静，每个人都在思考着，盼望着有谁第一个起来活跃的跳跃在这大屏幕上发言。荷花也按下整个键盘上的每一个数码，可大屏幕上无任何的数据显示。就在这时，荷花还是以十分期待的鼠标滚动浏览了每一个人。江松才站了起来了，向全场扫视了一眼，然后说：

    “第一个问题吗？公司放假除特殊情况下，需要应急外，还是按常规这个月二十四日，其加班工资按其有关规定，加班人数由班组长统计最近两天上报，郑海东安排好值班人员。”

    “第二个问题吗？春节的贺庆，这道没什么？只是气氛的高低而也，这些东西我也买好了，在四周的围墙上放满气球，插上大小不同的彩旗，在各车间的的大门上和公司三个大门上一律贴上对联。”

    “第三个问题吗？根据大家意见统一发上满足一百五十元的床单就行，都班组长领去发给员工。”

    “第四个问题是关于人事变动问题，我个人不同意就这个方案，不同意目前在时机未成熟时分离出去，原因很简单，我们公司管理层本身就缺人，一但分离出去就更加分散，在调配人员时就会多少受到限制。因为出去的目的是给它一定形势上的独立性，那么我们就不可能像现在这调配分离出去的人员是吗？”
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