第九十六章 潜规则办事,明规则整人-《官道天梯》


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    “比如说一把手想提拔一个人,这个人必定是他的心腹,可以为这个心腹定做无数个理由,而且这些理由在外人看来是无懈可击的。”

    张晓京终于听懂了这番话的内核。

    越是重要的事情,越需要一个正当理由堵住别人的嘴,也就是所谓的明规则。

    假如一个领导想提拔一个心腹,如果这个人年龄大,就可以说他资历老,经验足,按照年龄也该到升任的时候了。

    如果不想提拔他,就可以说他暮气重,没活力,我们应该多提拔一些年轻有朝气的干部。

    无论如何,明规则都能占据道德和程序的制高点。

    而这个明规则怎么制定,全凭领导一张嘴。

    张晓京忍不住问:“您说的这个道理我懂,可在实际工作中和我有什么关系?”

    陶之圣说:“你和那个叫李明宇的年轻人一起做教育改革,已经逾越了程光伟的红线,他当然可以明规则整你,说你干涉他人工作也好,说你不务正业忽略本职工作也罢,在别人听到耳朵里,都会认为程光伟是正确的,这一点,你输了人心。”

    “当然了,这是你们目前敌对状态的原因,如果没有这层因果在里面,他可以说你埋头苦干,勤勤恳恳,既把自己的事干好,又能帮其他同事把工作完成,这话听到别人耳朵里,又是另一种看法。”

    陶之圣盯着张晓京的双眼,目光炯炯道:“这就是我给你说潜规则办事,明规则整人的原因,你的所作所为都要在明规则的范围之内,因为敌人掌控着比你更高的话语权,你不得不屈服。”

    张晓京默默思考着。

    这句话他是最有体会的。

    在体制内,无论是国企、央企、还是机关单位,招聘选人,提拔晋升都有这样一套隐形的潜规则。

    如果一个长期没人的岗位忽然要选人招聘,这个岗十有八九就是个萝卜岗,是专门为某个背景深厚的人量身定制的,偏偏在程序和规则上挑不出任何毛病。

    西游记里的妖怪,有背景的都上天了,没有背景的都被打死了。

    后台硬不硬,决定了你是生是死,这句话话糙理不糙,深刻揭示了现实社会中的复杂性和不平等现象。
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