第一百一十四章 离职商谈-《韩娱养成》


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    “所以,你觉得时间不够用,是想问我以什么理由好单独从音乐中心出走?”

    刘在石本就是睿智之人,了解原委后,很快就猜出李志贤今天此行的目的。

    “嗯。”李志贤没有推诿,音乐中心说实话虽然劳累,却还不至于到不可忍受的地步,一个礼拜也不过就忙一两天。但是加上其他工作之后,就会形成一个疲劳周期,使人难以集中精力。

    而且之所以找刘在石而不是直属前辈金泰浩p或者李道俊的原因,正是基于他在各种节目积攒的丰富经验,而去他们两人职员的身份,多少有些立场尴尬。

    “怎么说我也才入职连半年都不到,况且又不是整体从离职,这么快就申请调离岗位,会不会很容易招来流言蜚语?”

    李志贤道出自己的担心后,刘在石也是眉心紧锁,低头沉思了近一分钟才开口说道:“确实,不过到时怕招来的不止是流言蜚语,还有你在社内风评的降级。”

    “这么严重?”因为意想不到的后果,李志贤同样紧起了眉毛。

    刘在石再次解释道:“如果是老员工自然不用担心,问题是你才入社三个多月,虽然工作做的很出色,却也抵挡不住你资历浅的事实。那么快就要主动从节目离岗,你可以设想一下别人会对你有怎么样的评价?”

    李志贤不确定地适合猜测道:“不踏实?”

    “还有不信任。”刘在石语重心长的告解道,“一百次的出色也抵不上你在他们眼里的一次失误。道理相同,无论你表现得再过勤恳,不信任的种子一旦埋下,你就很难再在获得任何机会。”

    李志贤这下不复淡定的表情,一惊之后先是不信,但转念一想,话是从见多识广的刘在石口中说出,顿时信了七八分,于是有些急躁起来:“太夸张了吧在石哥?没有其他办法吗?”

    的工作,特别是在无限挑战的工作,他一直做得尤为认真,也很喜欢这种忙碌又不失亲切的团队氛围,若是要承受如此严重的后果,他就不得不再慎重考虑一下该如何抉择才能保证两者兼顾了。
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