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    看着这些，白清沉默了，思索起来。

    白清是农村出身，可是从未下田种地，只是在秋收时，帮助收割而已，至于春天的耕种，夏天照料等等，皆是不太熟悉。

    而做出这个计划的是，是一位农大毕业的学生，名叫高峰。

    “计划很满意！”

    白清道：“见一下员工吧！”

    “好，等一下！”苏梦瑶打开手机，开始发短信。

    大约是十几分钟后，各个员工尽数汇聚在一起，大约是有十八人，其中领头的正是药材种植部经理高峰。

    这些员工，都是带着草帽子，此刻穿着整齐。

    看着员工，白清沉默了几分钟后开始说道：“现在，就业越来越困难了，想要找到工资在五千以上的工作，也不好找！若是交了五险一金后，腰斩三分之一，那收入更少了！”

    “而现在，你们就是农民，是我的员工，工资最少在五千，一些干的好的是七千，经理更是一万。这样的高工资，在城里也很难找到！”

    “而高工资，是有代价的，那就是种好药材，数量达标，质量达标，少用化肥。我们公司是开药膳店的，能向一些药材商采购，可是多数质量不合格；而随着各个门店的开设，药膳店数量会不断的增加，药材的需求量会不断的增加！这也要求我们，在质量上，数量上，都是严格把关！”

    “在公司种植药材，一周双休，各种福利待遇，比起其他公司，只高不低，而我的要求很低，就是质量合格，数量达标。而现在根据不同的达标情况，给予不同的奖励！”

    白清讲述着，主要是讲述工资奖励，讲述着赚钱多少。

    这是拜金主义时代，是讲究“钱途”的时代，给员工能发较高的工资，员工的积极性就高，就有企业文化。

    若是公司效益低下，工资较低，前途不大，再多讲述企业文化，讲述荣誉感，也是白搭。

    当然了，在高工资，高福利的条件下，要给员工舒适之感，而不是紧张的要命，能不加班，就尽量不加班。提升员工加班时间，不如提升员工工作效率。

    而这里靠近山区，开着车子需要半个小时，才能到了县城；开着车子，需要三个小时，才能到了帝都。

    可毕竟是山区，没有大城市的灯红酒绿，没有诸多的美好，有着诸多的不便。

    所以，这里的管理，很是松散，甚至是没有。
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