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    “那没问，我帮你搞定这件事。”周明海对王诺果然是“真爱”，迅速揭过这件事，马上又提起了一个让王诺意外的话题，“最近研究所会有很频繁的人事变动，我想知道你的想法。”

    “频繁的人事变动？”王诺表示疑惑，马上就从周明海那里知道了一件大事。

    算起来，这件事也和王诺有关，因为研究小组成功和蓝天基金达成良好合作，并且在天虹那边刷了一波脸，陶仙姑一系补上了短板，凌向军那边有些想低头的意思。

    已经快退休的凌向军看到了无法在短期内压下陶慧之后，表示不想斗下去了，但为了保证凌系那些人的利益，他提出了岗位调整的建议。

    也就说，让各个研究小组、研究办公室互换员工，这个战略很奇妙，它的名字叫做“我如果没办法打败你，我就想办法成为你的一部分”。

    凌向军一系的人不是酒囊饭袋，他们愿意投诚，陶慧肯定接受，为了安抚那群人，这种融合的方式也得到了认可。

    而且凌向军还有一年才退休，退休后还可以返聘为顾问，他也足以保住一部分影响力。

    这件事对王诺的影响就是……周明海权力又大了一些，他可以为王诺提供选择了。

    “我接下来的工作重心应该会转移到和蓝天基金的合作项目，也就是侧重一个或几个领域，阿亮带两三个人，开始负责研究所要求的常项研究，你是希望跟着我，还是跟着阿亮？”周明海说道。

    王诺马上陷入了沉思。

    按理说，跟着周明海才是金光大道，首先，和蓝天基金的合作就足够拿到不菲的奖金收入，其次，金融研究业和其他行业不同，并非说研究标的越大就越厉害。

    一般来说，卖方金融研究员入行的时候，会先跟着普通的研究小组，也就是帮研究所弄些常项研究，比如针对整个股市的分析报告。

    在找到业务和方向之后，研究员就会开始专项研究，如果能拿到一定的成绩，直系领导就会有希望升首席分析师，你也就差不多可以做分析师了。
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