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    “笃笃笃……”

    “进来……呃，什么情况？”

    人事部，杨建祖和程永年还在忙碌，办公室门被敲响了，打开之后露出的场景却让他们两人傻了眼。

    外面站着一大群人。

    “杨总，周首席他们要见您。”助理哭丧着脸。

    “你先出去。”杨建祖也是见过大场面的，挥挥手让助理离开，又扫视着周明海等一群人，最后把眼神转向王诺，心里不断盘算着。

    “周首席，你们这是想做什么？”杨建祖连请人坐下都没有，或者说他办公室里根本没有足够座位请大家都坐下，他看着周明海，表示了不满：“有什么事情需要摆这么大阵仗吗？”

    “周首席，小王的合约……”程永年以为是王诺的问题，忙不迭想出来打圆场。

    “杨总、程经理，我们这次过来，都是因为你们给我的合约太好了。”王诺笑着看向杨建祖，说出了让对方差点摔倒的话。

    薪资偏低的合约……太好了？

    杨建祖和程永年差点怀疑人生。

    “股票市场研究办公室的合约，不应该厚此薄彼，杨总认为呢？”周明海决定撑王诺，也没有留半点余地，“杨总给阿诺的合约，按照规格，再都给我们一份吧。”

    “都给？”杨建祖差点要掀桌子。

    一个王诺的底薪被压低是好事，可以拿来推进人力资源改革，但一整个研究办公室、包括高级分析师在内的所有人，统统被压低了薪资、减弱了合约束缚力，那完全是作死啊。

    杨建祖想驳斥，却找不到借口，姚书亮他们的理由是王诺的合约太好了，他们必须跟上。

    杨建祖能怎么办？他也很绝望啊。

    如果敢给这些人都签了类似王诺的那一份合约，万利金融研究所的证券研究部，被挖墙角的概率几乎是100%。
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