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    假如是进入泰隆做一个普通的分析师，王诺绝对没半点意向，现在采取的却更倾向一种合作模式，类似于绿角和泰隆的合作模式。

    泰隆招揽绿角，是给出了相应的条款，他们不会干预绿角的投资策略，只是提供支持，绿角则是享受泰隆的支持，帮泰隆刷脸。

    按照合约的规定，绿角就几乎是用部分固定收益报酬来“购买”泰隆的平台支持，双方是一种合作模式。

    秦既庸给王诺的合约，也是合作模式，感恩投资并过去，看起来是被吞了，其实泰隆国际会给王诺条款保障，他们甚至愿意拿固定的管理费，这部分管理费可能连抵消团队成员薪资福利都办不到。

    同理，研究团队这方面，泰隆也会拿走业务收入的一部分，然后……当业务收入提升到一定程度的时候，多出的那部分用奖金发放给研究团队。

    比如王诺一个月内在卖方研究业务上面赚了一百万，泰隆为其团队成员的薪资福利支出了八十万，剩下的20万，就会按照条款变成奖励发放，泰隆眨眨眼，哎呦没钱赚。

    再比如感恩投资，融入泰隆之后或许会变成感恩基金，算你一个月赚了一个亿，投资人却是王诺或者王诺弄的法人之类，这边直接拿走绝大部分，剩下的也许是一千万，这一千万还要分，补足泰隆在成本上的支出，其他还是按照条款分回来，哎呦还是没钱赚。

    看起来，秦既庸仿佛是代表泰隆过来送温暖了，他们吞掉王诺这边的两个团队，还要帮忙整合、提供各种支持，到头来费了力、贴了钱，仿佛雷锋。

    事实上，不管是王诺还是秦既庸，都非常清楚，金融机构、特别是大机构，在人才待遇这方面，是宁可看起来赔钱，也要给人才贴上自家标签的。

    一个绿角进入泰隆国际，泰隆随随便便就能投资人装一波，不但可以为旗下基金等理财机构拉到业务，还可以……刷脸。

    刷脸，是大机构最核心的利益诉求，到了泰隆这个层次，追求的东西已经不单单是利润了，而是手里掌握的资源。

    有“脸”，就能吸引投资人，就能打响名气，就能把平台做大，什么钱都赚得回来。

    红色资本也向来不缺钱，其他国家如果允许的话，中国可以把别人整个国家都买下来，就是这么有钱！但为什么区区一个电影公司之类的企业，西方国家的政府都不允许红色资本入主呢？

    答案很简单，在金融体系之中，钱和实力当然有莫大的关系，但有多少钱和掌握多少钱，是两码事。
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