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    高主管给出的理由跟叉烧差不多，“自从蛇队夺冠，证明了pdd的眼光，ym的选手在市场很吃香。比如奇犽，他顶着一个ym辅助的名头，rw就敢掏300万签字费。”

    跟着，高主管聊起了ym最后一次冲击lpl而不入，他感慨道：“那个bo5，godv打得更好，但他年纪大了，左手还年轻，还有很大的上升空间，所以我缠了pdd一段时间，好说歹说，签下了左手。”

    他又提了一嘴，“pdd也很看好，我一次报价50万，他说不可能，不过他也考虑到我的难处，不可能花高价签个新人，所以我跟他约了个对赌，给予左手一定的上场空间，然后根据左手的表现情况，阶梯报价……”

    左手的合同被弄得很复杂。

    一方面，pdd觉得左手很有潜力。注意，ym的选手不是每个都被pdd（市场）看好。

    另一方面，sn拿不出太多钱试错。

    这里面，不是没有其他俱乐部跟进，但都被ym开出的条件劝退。一来是不敢赌太多，二来是pdd要求，左手去了可以上场打比赛，要求一定的出场次数。

    不要以为要求出场次数非常合理，逻辑是这样的，资本雄厚的俱乐部喜欢买即战力，不喜欢培养新人，而省着钱花的俱乐部，pdd看不上。作为半个老师，他肯定希望从ym走出来的人，有条件冲击世界赛，而不是在弱队吃灰。

    是以。

    正是pdd不纯为了钱，左手的合同才会变成这样。

    要不说，吃了没文化的亏，任pdd想破头，他也不知道高主管玩得这么花。

    sn转会期，主要交易参考叉烧，这位带着“湾湾先进执教经验”过来的教练，除了不敢动狼行、水晶（sn嫡系），又觉得市场上没有比骇客条件更好的打野，其他位置都给换了。

    在叉烧心里，首发中单根本没悬念，而对高主管来说，他磨了pdd那么久，好不容易有牵手成功的机会，也不想错过，于是，他先跟pdd谈好条件，答应让左手上场，给他表现机会，证明pdd眼光没错，又知道sn队内没左手的位置。

    于是，他转头去跟top拉扯。

    top也愿意白嫖战力。

    还记得18年转会期背景吗？当时fpx、jd都在买买买，郭浩刚下场，觉得第一年先把基础打好，先把框架搭出来，没怎么换血……他也不挑，下路球球cat都那样了，市面上找不到也就算了。

    就这样，左手签在sn，却穿着top队服比赛，top还得支付左手白菜价的月薪低保。

    sn除了付了一笔意向签字费，别的不用掏，就做到了让左手有比赛打，磨炼技术水平。

    按理来说。

    ym不会平静，可问题在于，sn没构成失约，甚至pdd还想着：大不了熬过这半年，以左手目前的表现，sn会给个条件优渥的合同。

    事情就卡在这。

    一个不懂游戏的经理，觉得放出去左手，是损坏俱乐部收益，“既然是借调，也没说过要打满赛季，他就应该披着sn队服比赛。”

    x经理看向高主管，“老高，你有什么看法？”

    高主管又不负责赛训，队伍成绩好不好，跟他关系不大，“经理这个决定很好啊！”

    有道是，手抱保温杯，遇事往外推。

    看似主教练风光，但在电竞圈站得最久的，一定是青训、分析师等观众看不上的副职。出成绩他们脸上有光，没出成绩，锅肯定不能甩给他们，这也是为什么电竞圈的关系户，一般不去当教练，不求站在台上露脸。

    没那个金刚钻，就不揽那个瓷器活嘛。

    听到这话，叉烧急了，他把maple带出来，可是信誓旦旦画过饼，现在夏季赛没结束，首发没了，自己在湾湾那边的声誉还要不要——

    主教练这么没权威？？

    “我觉得不妥。”

    不算完全拒绝，留着话口，叉烧知道x经理不懂赛训，也看不懂比赛，那他今天这么搞，应该只是觉得左手实力更强，想彰显一下存在感。

    “首先，我们得明白队伍需要一个什么样的中单。其次，左手在top打得……还算不错，不代表回来之后还能继续亮眼，再说了，经理您还不明白那群小编的风格吗，听风就是雨，最喜欢夸大事实。”

    x经理按照自己的人生经验想了一下，又看着叉烧焦急解释的面容，眯着眼笑：“换个环境确实会不一样。”

    呼。

    叉烧松了口气，确信sn很需要他，“我来的时候，就说过，要吸收优点，补齐短板。我也确信maple的世界赛经验能提升团队的运营水平。另外，gank交给骇客，转线指挥以蛇蛇为重，但大的决策，还需要中路补充，我不觉得才打了几周的新人，能够承担这样的重任。

    决策跟操作不同，后者的判断标准只有优或劣，可决策需要做的，是预判对手下一步的思路来综合当前局势，需要对团队擅长的部分进行统筹……”

    说来说去就一点：小年轻没经验，何况top积分中游，远谈不上强势。

    “好了好了，赛训毕竟还是靠你。”

    x经理平衡许久，选择按下这个话题。他其实没有要求一定要得到谁，只是他这个经理，有机会得提点下属，所以叉烧说明情况的时候，x经理的视线一直在叉烧身上。

    到了最后，叉烧背后沁出一身汗，哪怕说服了首发不变，心里还是难受的一批。他觉得今天之所以这样，主因还是sn成绩一般般，跟去年相比还“退步”了。

    叉烧也不觉得是自己有问题，他反而觉得这群人过于求成，根本不懂联盟。

    “如果撇撇嘴，就能提高，那还要教练组干嘛？”

    想到赛程表，叉烧心里涌起一股急迫。
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