第512章 标准-《联盟之冠军主教》


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    青训体系在所有竞技体育里,都是极为重要的一个事。

    还是那句话。

    没有人永远18,但总有人18,良好的选拔机制,才是维持运转的核心。

    目前,lpl各俱乐部的情况不难总结。

    强队喜欢即战力,弱队没得挑,而稍微有点成绩追求的队伍,都不太喜欢用新人,原因很简单,新人磨合起来问题多多,觉得能出成绩,却不一定能进步,比如今年被skt粉丝喷麻木的t皇thal。

    事情就是这么个事情,版本环境一直在变,战法经验得不到太多继承,预期实力跟训练赛水平再跟大赛发挥,这三者之间不等量,每一道台阶都有选手因为种种原因被筛选出局。

    秦明不可能去帮队伍解决实力与预期不符的问题,他只是经验足,他又不是神,他也没那个精力拉起来选秀。

    所以。

    秦明提案中,最大的手笔,是参考欧洲那边的博斯曼法案,推进选手自由转会。

    这是他一直在干的事。

    只是在这之前,他只能管他能管到的队伍。很久以前,秦明就对lck选手能签短约,自家本土选手却屡屡受到俱乐部要挟合同签“断”,相当诟病。

    这些俱乐部为什么不敢要挟韩援?

    不想要价值最大化,还是不想节省成本支出?

    当然不可能,有点道义也不可能这么良善,这样区别对待。

    里面的原因不过是牵制到了国际声誉,想做也没法做,至少,不能被爆出来。

    lpl的建设工作,早有经验参考。

    以博斯曼法案为例,为了解决转会期的扯皮和职权不明,法案认可已注册足球运动员,在与俱乐部合同期满之后,有权在不支付任何转会费的情况下到另外球队踢球,原俱乐部不得阻挠。

    不得阻挠简直是画龙点睛。

    培养好的选手,谁不喜欢。俱乐部强势,选手弱势,很多俱乐部操控选手的手段相当朴素,一,合同上进行诓骗,二,下场打压,包括但不限于冷暴力、不重新签不让上场,然后故意找个替补顶替,硬恶心人,逼迫就范。

    在没得选的情况下,选手往往还会自我安慰,欺骗自己打过这几年,就有机会试水市场吃到大合同。选手也怕闹僵,没比赛打,一群没读过太多书的人,他们能有多少底气抗争?

    godv跟lgd的破事还用说吗,老贼圣经中的天赋怪styz,因为私下接触俱乐部,说没比赛打就没比赛打。

    霸道吗。

    霸道。

    选手连自由转会的权力都没有,又看不到夺冠希望,能有多少动力磨炼技术?不退步就好了,反正工资就这么多,反正呼来喝去,硬气不起来,那还拼啥。

    sn跟top的扯皮就是这样。

    在这场一货卖二主的闹剧里,top觉得sn不够道义,我当冤大头,不是什么回报都不要,top需求左手首发,带队为明年打好基础;sn则觉得租借合同里没有实质惩罚,毁约又咋了,反正左手的合同在我这。

    所以,秦明想推进法案,sn跟top的纠纷就需要一个判例,等日后遇到类似的扯皮事,才能更好解决问题,不让俱乐部硬拖。

    秦明怕的就是这个。

    他清楚俱乐部没有下限可言,秦明怕就怕给了自由转会权力,没到期这期间,死压着选手不给上场,你又能怎么办?

    左手跟sn签了1+1(一年正式合约,加一年意向续约),把sn惹火了,最坏的情况下,就是让左手小水牢陪兄弟双排,薪水我照付。

    如果真这么干,先不说对左手的打击有多大——

    在今天之前,人还是主力中单,被外界看好未来,今天过后,欸,没比赛打了,说不定,左手还会把这一切怪罪给插手此事的秦明和腾竞。

    人心难测,你觉得为他好,但他过得并不好怎么办。俱乐部在此事里,扮演的角色再不光彩,它也不是具象的谁谁谁,sn经理也没有真的要断掉左手的前途。反倒是秦明,他很具象。

    这一日。

    秦明、腾竞、sn、top四方坐到一起。

    刚进来,sn经理还笑眯眯的跟郭浩打招呼。两人都是为了各自俱乐部的利益,就算撕破脸,跟私交有什么关系。

    职场人对这些看得很开。

    能被sn母公司安排来管理俱乐部,sn经理还算拎得清。

    “人都来齐了。咳。”腾竞一方先划下道,“你们两家呢,算是私自签订租借,也没算我们报备,所以,这事你们自己商量着来,早点把问题解决,大家都欢喜嘛。”

    郭浩已经想通了,人,他一定要留,“我这边可以把租借落实。这样吧,就当top跟sn做了一笔转会交易,sn的1+1合同转让给我们,我们……”
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