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    若一个个成了巨婴，只会伸手要东西，哪里还有什么忠诚度可言。

    而只有经过自己辛苦努力获得的果实，人们才会懂得珍惜，才会懂得感恩，这一点林峰深以为然。

    因为以前，他就是这样。

    李红梅也很是认同的点了点头。

    末日可以有怜悯，可以同情，但绝对不能养闲人。

    一旦乱发善心，那简直要命。

    “可是，队长，我们在哪里种地啊？”

    那份情报她也看到了，现在的野外可不友好，即便搞了大棚，挡住了迷雾，可只要散布在野外上的脊蛊虫不断搞破坏，这些粮食都活不了。

    “放心。”

    林峰道：“过几天，我会让人建设一堵城墙的，这附近的农田都会圈起来。”

    “你先让人把田整理好。”

    “对了。”

    说到这里，林峰掏出了一张纸递给了李红梅，吩咐道：“你这几天把这些部门都给我搭建起来，务必保证每人都有一份合适的工作。”

    李红梅好奇的看了一眼，纸面上写的全是曙光小队的组织架构。

    其中罗列有：机械加工部，农业种植部，人力资源部，财务部，外贸部，宣传部，后勤部，学堂……”

    林林总总，十多个呢。

    “啊，妈，你要当大总管了呀。”韩姬捂嘴惊叫道。

    “不行不行。”李红梅当场拒绝道：“队长，让我管管后勤还行，这个大管家的活，我可管不好。”

    “李婶！”

    林峰认真道：“目前咱们这里你最适合。”

    “而且，说实话，我也最信任你，你来当这个大管家我才放心。”

    79点的忠诚度不低了，至少暂时他是放心的。

    接着，林峰安慰道：“不过，你也别太担心，我也给你找了几个好帮手。”

    当即，林峰又递了一张纸给她，道：“这里有几个管理人才，在末日前都是经理，总监一级的，有事你可以让他们去干。”

    “你只要给我看好了就行。”

    这几个人都是他精挑细选的，保证人品过关。

    当然了。

    如果官方资料库出问题的话，那就不能保证了。

    另外。

    这几个人忠诚度也不低，都在60以上。

    这也算是双保险了。

    而且，这只是过渡期的一项任命，等以后人数多了，这些管理者都会逐步替换的，只有那些忠诚度达到80点及以上的人才才能走上管理岗位。

    如此，这才是林峰理想中的曙光管理层。

    “那好吧。”

    既然拒绝不了，那只能硬着头皮干着了，但李红梅还是不忘催促道：“不过，队长，那你尽快找人替换我，这个大总管我真的干不了。”

    干的了，她也不想干。

    压力太大了。

    每天整理整理物资，闲的时候，找找金龟婿，难道不香么，谁愿意干这个掉头发的工作，反正她不想，她又不恋权。
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