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    好像，一直以来，她一出现，唐景轩都会习惯性的起身。

    秦晚夏是名副其实的大嫂，她不觉得这有什么不合适的，但在这里，唐景轩是总裁，她只是设计总监。

    “景总好。”

    秦晚夏遵循着公司的规矩，礼貌朝唐景轩颔首。

    她猜，大概唐景轩是讨厌“唐总”这个称呼吧？所以，故意让下面的人叫他景总，以跟唐氏集团大把的唐总区分。

    唐景轩的注意力，果真还是跟唐瑾谦不一样，唐瑾谦更注意公司的发展以及股东的利益，而唐景轩更像是穷人乍富，更喜欢关注这些面子工程。

    “这位就是新来的设计总监，以后，就由她带领设计部，为公司设计出更多更好的优秀作品。”唐景轩没学会那套啰嗦的说辞，只一句话。

    秦晚夏颔首后，对大家道：“我跟大家公事的时间可能不会很长，但这段时间，将是公司最重要的一段时间，希望大家为了自己，好好努力。”

    她说完，将一个u盘放在了桌上，“这里面有我准备的奖励绩效考核建议，希望景总可以采纳，大家也可以一起看看。”

    秘书马上就u盘里的东西投屏出来，下面的设计师吃了一惊，“如果按照这个来实行奖励，那我们的工资岂不是……天啦，这是要发吗？”

    “这只是建议，是否实行还要开会通过呢！”

    “不用开会通过，就按这个办！”

    唐景轩当场拍板。

    全场雀跃。

    “你们别高兴得太早了，你们看清楚，按照这个来，那有能力的人就有饱饭吃，没能力的人，奖金可是比以前更少了，你们也不好好掂量掂量下自己，能不能设计出畅销的衣服来！”

    副总监艾米在人群里冷讽了一声，宛如一盆冷水，浇灭了众人的兴奋。

    “秦总监，您还是别急着搞什么奖励改革了吧？您这个办法，乍一看是在为我们争取福利，而最终结果是不是在给我们挖坑，我们还不知道呢！我觉得我们现在最大的问题还是设计，前总监就是因为设计不出畅销款被辞退的。”


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