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    从来往的人群中，王诺看到的却大多是脸色阴郁的表情，想来是合约并不怎么让这些人满意。

    王诺没多想，研究所现在是并掉了研究部，薪资方面开始节流是十分正常的事情，而且研究部那群人难道还想着享受券商的福利？根本不可能。

    稍微等了没两分钟，时间来到早上10点30分的时候，就是王诺和人事部约定的时间点，在人事部职员的带领下，他才走进了办公室。

    “小王，你先坐。”原人事科领导、现人事部经理程永年招呼着王诺坐下，又转过头，对着身边一个年轻人介绍道：“杨总，这就是我们证券研究部的优秀研究员王诺，小王在……”

    “我看过的资料。”杨建祖抬起手打断了程永年的讲述，对王诺投射过来打量的目光。

    王诺也有点好奇的打量着杨建祖，他没听说过研究所人事科有什么姓杨的领导，而且还被叫做“杨总”，这起码得是一个总监职位，那岂不是和陶慧的等级相差不大。

    只看杨建祖的年纪，王诺就觉得里面内幕重重，能不好奇才是怪事。

    “咳咳，小王，这位是我们人事部总监，杨建祖杨总监。”程永年煞有其事的说道：“这一次的人员合约转换事宜，都会由杨总来负责，这是你的新合约，你先看看。”

    “哦。”王诺点了点头，没说什么话，接过了程永年给的新合同。

    让王诺始料未及的是，这份合约有点过分，怎么说呢……如果王诺签了这份合约，他可能要和刚才走出去的同事一样表情阴郁。

    从奖励条款来看，杨建祖给的合约还算不错，甚至比王诺预想中要好一点点。

    但固定的薪资收入就很扣门了，王诺现在每个月的薪水是6千元，算上福利奖金等东西，普通研究员在他位置上，月入过万实属正常，假如可以和他一样拉到这么多业务的话，月入几万也可以办到。

    问题是，周明海单纯薪水是年薪七八十万，姚书亮是四五十万，就连陆建明这个助理分析师也是二三十万，杨建祖给王诺的合同中却只是年薪十几万。

    一个月一万出头的薪水？如果是给卢海嘉就属于丰厚，给王诺的话……配不上。
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